16.12.2020. Quién debería estar asegurado por un seguro médico básico en los Países Bajos. El seguro médico básico (base zorgverzekering) es obligatorio para todos los residentes-residentes de los Países Bajos (es decir, tanto los ciudadanos como los que tienen un permiso de residencia). En este sentido, los residentes también se
La cuestión es que los Exámenes de salud tienen que entenderse como la herramienta que nos permita detectar efectos que el trabajo produce en nuestra salud. En un Reconocimiento Inicial, todavía no ha habido exposición a ningún riesgo, pero la salud de los trabajadores puede verse afectada por la exposición a un riesgo, de diferente
Ofrecer un reconocimiento médico a los asalariados es obligatorio para los autónomos con empleados. Tal y como explica el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el autónomo con empleados debe garantizar a éstos “la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”, siempre
Puedes ver que para según que trabajos, es obligatoria la revisión médica antes de contratar y aquí no hay secretos, o se conoce el resultado o no hay contrato. Según los Convenios Colectivos queda regulado la frecuencia de las revisiones, que son voluntarias y los resultados privados, salvo situaciones especiales.
Ambas resolvieron que el tiempo invertido en los reconocimientos médicos de carácter voluntario ha de computarse como tiempo efectivo de trabajo, tanto si se realiza dentro del horario como si se efectúa fuera del mismo. En modo alguno, no pueden suponer algún tipo de consecuencia, perjuicio o evidencia de carga para las personas que los pasan.
4. Analítica de sangre y orina. Se determinan distintos parámetros o marcadores en función de los riesgos a que esté expuesto el trabajador y según se establezca en los protocolos específicos, o en el plan de Promoción de la Salud oportuno de la empresa. Normalmente se trata de una analítica general básica que incluye un hemograma
Concepto y casos para pasar con éxito el tribunal médico evaluador en el ámbito laboral. En nuestro ordenamiento jurídico el trabajo se configura como un derecho, nunca como un deber. Pero hay casos en los que una persona desea trabajar y sus condiciones físicas o psicológicas no se lo permiten, es entonces cuando se puede acceder a una
No hay definición legal del tiempo que es necesario para considerar una baja como ausencia prolongada. El reconocimiento tras “ausencia prolongada” se debe aplicar tanto a la enfermedad común como a la contingencia profesional. Osalan recomienda considerar “ausencia prolongada” las bajas de mas de 30 días.
Desgraciadamente, aún siendo obligatoria como es en el ramo de la Construcción muchas empresas espacian alegremente los periodos para pasar revisión médica, y solo la pasan anualmente aquellos trabajadores que su actividad les supone trabajar dentro de otras empresas, donde les van a exigir esta aptitud médica, y el resto de trabajadores sencillamente no la pasan, y si la empresa no es de
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el reconocimiento medico es obligatorio
